哈尔滨纸箱厂张先生13359983323 13904611017是东三省更大的搬家纸箱、邮政纸箱、淘宝纸箱、胶带、快递袋、气泡膜、珍珠

认为没有一个技术上优秀的工厂经理不为之烦恼!

整合资源，做你想做的。

严格控制外部退货是每个人的责任，所以预防是非常重要的，咨询-预审-程序审核-零件控制-操作控制-最终检验-出货检验-出货，一步不能少!

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员工素质不高

什么是产品?产品是职业道德。

质量是什么?素质是指与岗位相关的自然属性，包括:职业意识、知识、技能、智慧、资源等。

职业意识意味着在职者应该知道他们应该做什么以及如何做(工作职责和工作评估标准)。“等我长霉了，我就跟你离婚……”

效率低下主要与员工素质有关。一个好的员工可以比一个普通员工多工作两倍，三倍，甚至十倍。更重要的是，工作的质量是不同的。

同样的工作，优秀的素质员工可能在一天内就能完成，而素质差的员工工作非常努力，但仅仅一周后，工作的质量就不可能与员工的素质相挂钩。

哈尔滨纸箱厂在花费的时间上有7倍的差距，更不用说在质量上的差异了。

然而，在长期平均主义的控制下，处于相同职位的员工之间的工资差距显然不太可能达到7倍。自然，纹理优秀的员工会逐渐流失，普通员工会沉淀。留守员工非常善于职业道德，非常努力和忙碌，但是公司的整体效率非常低。

人们用它来看看自己是否听话?它是忠诚的吗?(超越个人期望必须忠诚，所以忠诚是相对的)，我们必须注重质量!

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监管能力有限

俗话说:“士兵是一只熊，他会有一个窝。”

由于工厂管理者的支付能力有限，没有战略布局，没有战术指挥和协调，无法更好地理解和运用人。他不能有效地使用它

5月6日，中国造纸工业协会发布了《中国造纸工业2018年度报告》，这是中国造纸行业发表次数最多的年度报告

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