哈尔滨纸箱厂张先生13359983323 13904611017是东三省更大的搬家纸箱、邮政纸箱、淘宝纸箱、胶带、快递袋、气泡膜、珍珠 

营业员必须在工作单上预先标明支票号码和支票金额。值得学习的是，类似的争端很难在这样的周期中发生。

总结多年的经验教训，我认为金融体系必须健全和严格执行。公司规模大，人员素质参差不齐。如果金融体系存在漏洞，就必然会被利用和非法牟利。公司的利益遭受了损失，发挥了不好的领导作用。其他员工觉得他们不受公司财务漏洞的影响。这样，公司的气氛就会变得越来越差，老板也就不会那么着急了。

一千多英里的河堤坍塌在蚂蚁洞里，任何小的财务漏洞都应该弥补。

17.关于股权制度、分红和年终奖

公司股份的方式是不同的。我不明白上市公司的股票价格是怎么计算出来的。据估计，每个人都必须考虑公司的固定资产、流动性、年盈利能力、无形资产、市盈率和负债率。

我们不计算员工的股份、无形资产和市盈率。老板创造利润，员工真正得到好处。我们只计算公司的净资产。

哈尔滨纸箱厂每年年底，公司将向所有希望持有股份的关键员工出具一份会计报表，显示公司的固定资产、流动资金、应收账款、折旧、本年利润、费用税金等明细账目。

因为普通员工非常信任我，大多数人甚至不读这份报告。只要了解公司的净资产价值，投资股票后的年股息收益率和增值率就会令人满意。

当然，正式的方法应该允许第三方会计师事务所进行资产评估和出具报告，但员工们认为没有必要这样做，以避免麻烦。

员工持股后，公司会给每位员工开具收据，填写员工基金，然后与每位股东签署分享协议，填写员工基金的实际金额、公司股份总额、年度奖金计划以及双方权利。取款方式等，双方签字盖章，各留一份，一切OK。

对于5年后想退换股份的员工，我们要么按当时公司净资产的价格赎回，要么按员工实际投资的3倍赎回。现在，该公司的第一支股东股票已经上市五年多了。由于公司发展良好，一直没有撤资。

当我进入股票的时候，我发现了一个现象:销售部

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