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    那么,如果我有经济问题呢?在正常情况下,按体重做生意,赚多少钱,你找不到银行贷款。如果银行没有贷款,它也可以在公司或朋友和家人之间筹集资金,解释资金的用途,谈论贷款条款和利息,大多数员工都愿意参与公司的业务。


    到月底,真的没有工资了。如果公司还想继续,老板就会开始从自给自足中拿出私人资金。首先,典当车是不够的,资金会被周转和赎回。


    拖欠工资有点像吸毒。一旦有第二次,只要资金紧张,老板就会用员工的工资来缓解。结果,员工对公司和老板的信任都消失了。


    调查显示,员工最无法忍受的是拖欠工资,这往往是某些企业人员流动中最重要的因素。

    中国人民不要期望在公司内部交朋友


    当我是老板的时候,我不习惯管理人。我一直认为公司里的每个人都应该是平等的。每个人都是朋友。什么值得讨论。


    哈尔滨纸箱厂经过一段时间的工作,我觉得公司更加混乱,系统效率低下,出错的成本非常低。基本上每个人都想每天都这样做,每个人都不能在月底少付些钱。


    一天,一个在大公司工作了很长时间的朋友来找我。当我离开的时候,我深深地对自己说:你必须加强管理。在公司里,你很长时间没见到谁是老板了。工作人员既不怕你也不听你的。你。听了之后我觉得很有道理,但是我不明白我在做什么。


    后来,问题终于爆发了。公司内部腐败严重,效率低下。雇员们觉得他们没有头脑。几个骨干只有一个领导和一个公司。这家十几人的公司经营着七八个人,抢走了一半的客户。


    幸运的是,我现在有一个较小的分公司,并且我已经雇用了几个新的销售人员。毕竟,我从头开始,我的头脑足够强大,可以重新开始。


    这次我们吸取了教训,制定了严格的规章制度,认真执行。生意很快就会好起来。一年后,这个数字回到了12,利润超过了过去。


    我想一开始我的态度还是不好。我认为我的公司应该像一家国有公司。每个人都是公司的老板。每

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