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张先生13359983323 13904611017
富士康曾经是一个传统的加工厂。无数工人在装配线上工作。似乎没有什么技术内容。虽然它是一个铸造巨头,但据说它是高科技工作和赚钱更便宜的劳动力。大脑袋被别人拿走了。进入互联网时代,郭台铭也对这种情况十分不满。富士康决定从传统的铸造厂转型为工业互联网高科技公司,而267亿元的上市正是利用了“工业互联”。
2018年,富士康员工超过25万人。富士康净利润169亿元,工人工资212亿元。可以看出,郭台铭对员工的待遇还是不错的。平均工资超过7000美元。然而,在25万人中,一线工人的数量显然是最多的,这些群体中大多数人的工资是多少?我认为绝对低于平均水平。哈尔滨纸箱厂根据调查,80%的工资被20%的经理拿走,所以很多人把富士康称为“血汗工厂”。
谈到富士康,我不得不提到鸿海精密。这家全球500强企业是郭台铭资产的来源,富士康只是其子公司。鸿海精密是全球500强中排名更高的民营企业,其实力仍在阿里。除了华为,富士康还是鸿海精密大陆业务的一个分支。与苹果的合作是富士康真正腾飞的开始。随着苹果手机在全球销量的增长,富士康的订单也在增加,并迅速成为代工行业的巨头。
业务的快速增长给一线工人带来了压力。尽管富士康的发展有所改善,但其声誉却一直在下降。富士康多次报道员工跳楼事件,给富士康带来了很多负面影响。富士康的转型是不可避免的。当富士康把转型的目标放在科技行业,作为一个纯粹的铸造厂,工人们可能会尖叫大电影,但技术是不可能的。面对这种困境,富士康只能加大研发力度,招募各类科技人才
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