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张先生13359983323 13904611017

2018年，富士康投入研发资金近90亿元，研发人员占员工总数的9.2%。这一数字远远超过了同一家科技公司的比亚迪和小米。当然，大量的资本投资也得到了应有的回报。自动化效率提高15%就是更好的例子。在科技研发的同时，富士康也将注意力转向了工业互联网的发展。对于之前的单一装配线，富士康的人工机器人开发已经取得了初步成果。

在2018年的财务报告中，富士康提到了“点火工厂”。在模型转换中，不需要开灯，没有工人参与整个过程，人工机器人自动操作，大大降低了工人的成本和工作效率。营业收入47.6亿元，效率提高30%，库存周期减少15%。深圳点火工厂的成功运营给了富士康更大的信心。目前，我国许多城市已经开始了点火装置的试运行。一旦点火装置的运行技术更加成熟，相信富士康在未来会有很大的成本和效率。员工数量将大幅增加，员工数量将大幅减少。这也是富士康改造其技术工厂的一大步。

从目前来看，富士康的转型之路已经迈出了第一步。在转型的过程中总会有一些挫折，哈尔滨纸箱厂但只要它能生存下来，富士康的未来仍然是光明的。富士康的发展也是这个时代企业发展的缩影。事实证明，要与时俱进，就必须与时俱进。我们不能停留在过去的基础上，止步于市场。勇往直前，紧跟潮流。富士康在转型过程中所做的更好的事情就是能够投资于科学研究。如果你想进入一个不熟悉的行业，你必须付学费。虽然前期的投资成本有了很大的提高，但一旦转型成功，回报也是丰厚的。

许多人对富士康的争议都是“血汗工厂”。众所周知，由于技术成本的投入，人才的作用自然变得更加重要。为了得到更多的人才，有必要支付更多的慷慨的奖励，我们所要做的就是有更多的能力，自然成为比平均工资高的人

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